Поиск
Вязание на заказ для детей!

Вязание на заказ для детей!

Подписчики: 40 подписчиков
ID: 69258901

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club69258901

Описание

Вязание для детей шапочек,беретов,игрушек!!!

АИРО имени А.М. Топорова. Официальная страница Алтайского института развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова
8 (3852) 555 897 - многоканальный телефон сотрудников с добавочным номером (телефоны сотрудников предоставлены в справочнике на сайте https://iro22.ru/)
Электронная почта: info@iro22.ru

АИРО имени А.М. Топорова

Группа компаний ТАЛТЭК. 25 лет развития с заботой о сотрудниках и регионах присутствия.

Группа компаний ТАЛТЭК

Persona Colta | Консалтинговая компания. HR-аудит
Подбор персонала
Корпоративные программы развития сотрудников

Persona Colta | Консалтинговая компания

Центр развития творчества детей и юношества. Группа создана, чтобы объеденить всех сотрудников и восптанников нашего любимого ЦРТДЮ!!!

Центр развития творчества детей и юношества

Сотрудники гипермаркета Сима-Ленд. ПРИ ПОДАЧЕ ЗАЯВКИ В ГРУППУ необходимо НАПИСАТЬ СООБЩЕНИЕ В ГРУППУ с указанием ФИО, отдела и должности!!!
Цель создания группы:
1. Объединение сотрудников гипермаркета в большой коллектив;
2. Оперативное донесение информации о мероприятиях гипермаркета и компании, а так же городских мероприятиях;
3. Получение информации от сотрудников о том, что их не устраивает в работе, для минимизации этих факторов;
4. Организация неформального общения между сотрудниками;
5. Фото и видео обзоры с наших ярких и незабываемых мероприятий!
Правила группы:
1. ЗАПРЕЩЕНО РАСПРОСТРАНЯТЬ любую фото-, видео-, аудио- информацию, содержащуюся в группе, кроме отдельно согласованной к размещению (о чем будет сообщаться дополнительно );
2. Запрещена нецензурная брань и неуважительное общение с участниками сообщества;
3. В группе состоят только действующие сотрудники гипермаркета, при увольнении сотрудник удаляется из сообщества;
4. Приветствуется активное участие в беседах и обсуждениях разноплановых тем;
5. Приветствуются предложения по улучшению и развитию группы (в сообщения группы).

Сотрудники гипермаркета "Сима-Ленд"