Описание
Прямой целенаправленный поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов – основной канал работы Компании «Мегаполис-Персонал». В процессе целевого поиска тщательно подбираются именно те кандидаты, которые способны успешно решить поставленные перед ними задачи.
Компания «Мегаполис-Персонал» занимается подбором ТОР-менеджеров, менеджеров среднего звена, узкоспециализированных работников различных областей:
Строительство и недвижимость
IT, телекоммуникации
Промышленность и производство, сельское хозяйство
Финансы и бухгалтерия
Банки, инвестиции, страхование
Продажи (В2В, FMCG, Retail)
Ресторанный и гостиничный бизнес
Медицина и фармакология
Логистика (закупки, транспорт, склад, ВЭД)
Маркетинг, реклама, PR, медиа
Управление персоналом
Административный персонал
Юриспруденция
Мы расширяем границы своей деятельности в региональных центрах Украины:
Южный регион (Одесса, Херсон, Николаев, Крым)
Центральный (Киев)
Западный (Львов)
Восточный (Донецк, Днепропетровск, Запорожье, Харьков, Луганск)
Технологии:
Executive Search
Поиск, подбор и мотивация наиболее эффективных специалистов на ключевые позиции компаний-клиентов, подбор персонала для решения конкретных задач бизнеса.
Мы осуществляем полный цикл процедур Executive Search, включающий 6 основных этапов:
Преддоговорная работа (исследование профиля компании и особенностей вакансии, разработка стратегии поиска и подписание договора).
Формирование target list (исследование рынка, определение компаний, в которых могут работать нужные нашим клиентам специалисты).
Формирование long list (выявление нужных специалистов в компаниях из target list, контакт с потенциальными кандидатами).
Формирование short list (проведение интервью и оценка потенциальных кандидатов).
Презентация кандидатов заказчику, помощь в их мотивации, сбор рекомендаций на финалистов. Координация заключительных переговоров, консультации по адаптации
Head hunting (хэдхантинг)
«Охота за головами». Эта технология направлена на «переманивание» конкретного эксклюзивного специалиста для компании заказчика.
Рекрутинг
Эффективное и быстрое закрытие самых сложных вакансий наших клиентов.
Благодаря отработанной технологии, проходит не более двух недель между подписанием договора на оказание услуг по подбору персонала и предоставлением заказчику первых специалистов, полностью соответствующих их требованиям. При этом вся работа разделена на четыре этапа:
Предварительный этап (анализ заявки, подписание договора и пакета документов между Заказчиком и РК «Мегаполис-Персонал).
Поиск (на основе комплексного подхода к выбору источников).
Презентация кандидатов заказчику, координация интервью с финалистами.
Завершение работ (организация финальных интервью, формирование «job offer», сопровождение кандидата в период испытательного / гарантийного срока).
Гарантии:
Гарантийная поддержка 3-6 месяцев. В течении гарантийного периода РК «Мегаполис-персонал» обязуется произвести бесплатную замену, в случае если кандидат по каким-либо причинам не сработался с компанией Заказчика;
Гонорар за услуги формируется на основе расчета процента от годового заработка, нанятого кандидата и с учетом сложности заказа. Для постоянных и эксклюзивных Компаний-заказчиков коэффициент оговаривается в индивидуальном порядке.
